| Hofmann 2008 |
Internationales Personalmanagement
Modul 6: Personalbetreuung - Besonderheiten der Vertragsgestaltung im internationalen Kontext |
| Inhalt: |
Das sechste Modul der Reihe "Internationales Personalmanagement" befasst sich mit dem Schritt im operativen Personalmanagement-Prozess, der sich an die Auswahl von Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern anschließt: der Personalbetreuung. Zunächst wird ein Überblick über die verschiedenen Betreuungsthemen - angefangen bei der Vertragsgestaltung bis zu Fragen der Führung - gegeben. Anschließend wird darauf eingegangen, was insbesondere bei sogenannten Entsendungsverträgen zu beachten ist.
Während des Vortrags werden unterstützend 2 PDF-Folien gezeigt. Das Skript zum Vortrag umfasst 7 Seiten Text.
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| Skriptauszug: |
Bei einer „Entsendung“ von bis zu drei Monaten spricht man nach deutschen Reglement normalerweise von einer Dienstreise. Hier greifen die Dienstreiseregelungen. Eine Abordnung bezeichnet eine befristete Auslandstätigkeit. Hierfür wird ein zusätzlicher sog. Entsendungsvertrag geschlossen, der Zulagen, Heimreisen etc. regelt. Diese Form wird insbesondere angewendet für Projektarbeiten oder auch zur Job-Rotation als Personalentwicklungsmaßnahme. Bei einer Versetzung ruht das Arbeitsverhältnis im Ausgangsland. Es besteht nach Ablauf der Versetzung Anspruch auf Wiedereingliederung. Bei einem Übertritt wird das bisherige Arbeitsverhältnis beendet. Die verschiedenen Vertragsformen bedingen unterschiedliche arbeits-, steuer- und sozialrechtliche Konsequenzen.
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| Stichwörter: |
Personalbetreuung Vertragsgestaltung Internationales Personalmanagement Führung Entsendungsverträge Vortrag |
| Referent: |
Prof. Dr. Laila Maija Hofmann (Fachhochschule für Wirtschaft Berlin) |
| Länge: |
19.29 Minuten |
| Format: |
RealMedia (RealNetworks RealOne Player) |
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| Empfehlungen: |
Internationales Personalmanagement Modul 5: Personalbeschaffung und -auswahl im internationalen Kontext
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Internationales Personalmanagement Modul 7: Personalbetreuung - Besonderheiten der Kompensationsgestaltung im internationalen Kontext
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Literaturhinweise: |
R. Wunderer und T. Kuhn (Hrsg.), „Innovatives Personalmanagement“, 2001, Neuwied: Luchterhand |
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Laila Maija Hofmann und E. Regnet (Hrsg.), „Personalmanagement in Europa“, München, 2000: Hogrefe (ISBN 3801711307) |
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W. A. Oechsler, „Personal und Arbeit“, München/ Wien, 2000 |
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A. Clermont und W. Schmeisser, „Internationales Personalmanagement“, Vahlen, 1997 (ISBN 3800621363) |
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Laila Maija Hofmann, „Internationales Personalmanagement“, in: Mahnkopf, B. (Hrsg.) „Management der Globalisierung“, Berlin, 2003: edition sigma, S. 191 - 209 |
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O. Neuberger, „Personalwesen 1 (Grundlagen, Entwicklung, Organisation, Arbeitszeit, Fehlzeiten)“, Lucius & Lucius, 1997 |
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Film
